用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在上述规定的期限内提出申请，将承担以下法律后果： （1）工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，事故伤害发生日至劳动保障行政部门受理工伤认定申请日期间，发生的符合工伤待遇的有关费用全部由用人单位承担，包括已参保职工原应由工伤保险基金支付的工伤待遇部分。 （2）工伤职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，用人单位一旦证据不足无法举证的，则工伤成立。...
工伤认定申请不受理、认定申请材料不收怎么办？
不管是用人单位还是工伤职工个人，在申请进行工伤认定的时候经常遇到人社局对认定工伤申请不予受理，如果遇到工伤认定不受理怎么办呢?我们通过下文进行了解吧。 一、工伤认定申请超期不予受理 用人单位超过1个月或者工伤职工超过1年没有提出工伤认定申请的，工伤认定主管部门可能会不予受理，但是如果存在“不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。”等情形的，人社局工伤认定主管部门仍然应该受理，只是这些情形应该提供相应的证据来证明。 二、没有劳动合同或者其他劳动关系存在的证明 实践中，人社局工伤认定主管部门经常会以没有劳动合同为由拒绝受理工伤职工的工伤认定申请。没但是有没有劳动合同并不是申请工伤认定的前提条件。如果有其他证据可…...
常见的一些如何申请工伤、工伤认定的相关问题
问题一、社保部门多长时间受理？ 社保部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社保部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。 问题二、需提交什么材料？ 根据《工伤认定办法》的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： 1、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 2、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证…...
工伤认定存在的技巧有哪些？
工伤认定存在的技巧有哪些？ 一、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请 不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。 由于申请工伤认定有确定的期限，超过期限劳动保障行政部门将不予受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。 所以，不要轻信用人单位没有虚假的或没有诚意的承诺，以免错过申请工伤认定的期限。 二、迅速确定工伤发生单位名称 单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任，基本上不可能主动为员工申请工伤认定，甚至百般逃避工伤赔偿责任。即使购买了工伤保险，用人单位仍然需要承担部分赔偿责任，也存在不会积极主动的去申请工伤认定的可能性。 作为工伤员工，如果…...
劳动关系和工伤责任主体的认定
【裁判要点】 承包单位将承包工程转包给不具备用工主体资格的个人造成事故伤害的，应认定承包单位与用工个人形成事实劳动关系，将承包单位作为工伤责任主体。 【基本案情】 上诉人（一审原告）：包头建工(集团)第八建筑工程有限责任公司。 被上诉人（ 一审被告）：包头市人力资源和社会保障局。 被上诉人（一审第三人）：郑付桃。 第三人郑付桃的丈夫李存元系原告包头建工(集团)第八建筑工程有限责任公司（以下简称建工(集团)第八公司）的雇佣临工，双方未签订书面劳动合同。2011年1月16日，上诉人建工(集团)第八公司在承揽希望铝业土建工程后，将该工程转包给刘国英，李存元在刘国英承包的土建工地上工作。2011年12月2日，李存元因家中有事向施工员请假。 2011年12月4日8时5分许，李存元驾驶电动车在南绕城公路…...