标签： 劳动争议.保险工伤

（一）劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 （二）省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（1）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；（2）掌握劳动能力鉴定的相关知识；（3）具有良好的职业品德。 （三）设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴…...

2008年5月，邬某因日常工作受伤导致左腿骨折住院并于次月出院。受伤后邬某无法参加工作。2008年7月深圳市劳动与社会保障局认定邬某受伤属工伤。但自邬某受伤后，公司因否认、不服伤害属于工伤而一直拒发医疗期工资，导致邬某生活困难。2008年9月，邬某向深圳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司支付其医疗费、护理费、住院伙食补助费、医疗期工资若干元。此时，邬某尚未进行劳动能力鉴定。　　深圳市劳动仲裁委员会经审理，支持了邬某的医疗费、护理费、住院伙食补助费等请求，对于医疗期工资，劳动争议仲裁委员会认为，邬某可待劳动能力鉴定委员会明确医疗终结日期后再觅法律途径解决。 工伤索赔的时间漫长，是摆在大多数工伤员工及代理工伤赔偿案件律师面前的问题。本案邬某因公司不服工伤认定结论拒发工资而生活困难，又因伤势较…...

内容：我是上下班期间发生的工伤，要做2次手术。现在因合同到期离开公司。但是我工伤治疗期间的食宿费没有报!请问该谁出这个费用呢? 随着中国法制进程的不断加强，越来越多的人们开始拿起法律武器来保护自身权利，人们已经从中国传统的道德约束逐步转变为了运用法律维护权益。 同样的劳动纠纷类的法律问题，比较典型相关的还有以下几种： 1、公司不给签合同 2、下班路上受伤属于工伤吗 目前关于劳动纠纷类的问题涉及到的法律知识，行政法规小编总结如下： 1、工伤认定 2、工伤赔偿标准 下面针对这几个问题做相关解释： 1、工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害…...