内容：我是上下班期间发生的工伤，要做2次手术。现在因合同到期离开公司。但是我工伤治疗期间的食宿费没有报!请问该谁出这个费用呢?
随着中国法制进程的不断加强，越来越多的人们开始拿起法律武器来保护自身权利，人们已经从中国传统的道德约束逐步转变为了运用法律维护权益。
同样的劳动纠纷类的法律问题，比较典型相关的还有以下几种：
1、公司不给签合同
2、下班路上受伤属于工伤吗
目前关于劳动纠纷类的问题涉及到的法律知识，行政法规小编总结如下：
1、工伤认定
2、工伤赔偿标准
下面针对这几个问题做相关解释：
1、工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、工伤赔偿标准
工伤赔偿标准项目包括医疗费、 住院伙食补助费、 误工费(停工留薪期待遇)、护理费、职工因工致残享受的待遇、因工死亡赔偿、非法用工伤亡赔偿等。