祖传宝物的善意取得问题

摘要;情感物品不适用善意取得制度的结论是过于草率的,也是片面的。明确的一点是,善意取得制度是不适用于人身权的,这是由人身权自身的特别性、不可转让性等特性决定。 所谓情感物品,即是指对于所有人具有特殊纪念意义的,与人的情感结合在一起的特殊动产。例如,结婚纪念物、祖传物、奖章、证书等等,该类物品在某种程度上具有一定的人身权属性,与所有人有着密切的情感联系,甚至有的情感物对于所有人来说是难以用金钱来衡量其价值的。有些学者认为,从社会道德上看,忽略情感物品所具有的人身权力性,将其与一般物品等同视之,来判断其是否符合善意取得之条件,是否适用善意取得制度是难以令人信服的,也是不合理的,并以此做出了情感物品不适用善意取得的结论。...

法律咨询:逾期还款将留不良记录

摘要:北京化工大学2014级公共管理专业的王嘉泽被指从半年前,通过多名同学的大学生贷款软件借款、微信转账借钱、盗窃物品出售等行为获得70多万元。 借口刷单套取贷款 大二的学生李都(化名)告诉记者,他注册了一个校园借贷平台“名校贷”,通过该APP可申请最高3.5万元的贷款。“6月初,王嘉泽找到我,希望我能够帮她刷单。”李都解释,所谓刷单,就是他使用贷款软件贷款,将钱交给王嘉泽,王嘉泽再用这笔钱给他还款。“她称自己是该软件的校园大使,是有任务量的,我贷款后将单号给她,她就算是完成了一单任务。”他称,王嘉泽提出要贷款1万元。“本身我不想贷的,但是她说可以给我返点,贷款1万元返还给我1000元。我觉得自己也没什么损失,就将钱贷出来给她了。然后通过微信,她转给我1000元。”但是此后,李都却发现,一个…...

法律咨询:这些离婚诉讼法院不会支持

摘要:结婚一年多,丈夫拒绝同房,妻子无法忍受将其告上法庭。青山法院判决,双方感情未破裂,不准离婚。 2014年,小琴(化名)与丈夫经人介绍登记结婚。小琴称,结婚至今,由于男方的原因,夫妻俩一直没有夫妻生活,为了摆脱精神上的痛苦,今年初她将丈夫告上法庭,要求离婚。小琴的丈夫当庭辩称,自己没有任何生理缺陷,只是因为没有共同居住的环境,且未正式举办婚礼,才没住在一起。婚后,他给妻子买了车,工资也上交给妻子管,双方感情未破裂。婚礼还没办,妻子就要求离婚,他无法接受。...

资深金融行业法务:法律工作的方法与心得

摘要:这篇文章是一名资深金融行业法务,从法律审核的具体方法和法务工作者应该给予自身怎样的定位两个角度阐释了法务工作的精髓。 文/周星磊 东方资产法律事务部 来源/微信公众号 东方法律人(微信号:coamclaw) 转载/无讼阅读 走上法律工作岗位已经有些年头了,想想自己这几年的成长和收获,感慨万千。记得刚审项目的时候,什么都不懂,看问题时总带着学校里的书生气,毕竟too young too simple。一面被领导骂的七零八落,一面被业务人员忽悠的一愣一愣。经过了这几年的历练,有了几分收获和几分感慨,当年的小鲜肉已蜕变成了如今的老油条。一路走来,算是对公司法律工作有了些认识和心得,现和大家进行分享,希望能有所帮助。...

大学生遭遇“裸条”借贷的法律分析

摘要:随着互联网+的浪潮,越来越多的借款平台开始借助智能手机和移动互联网进入校园,攻城略地的发展。 作者:陈杰,重庆坤源衡泰律师事务所刑事实务中心 【裸条借贷】近日,一篇名为《女大学生群体“裸条”借贷:不还钱就公布裸照》的报道再次将这些形形色色的网络借款平台推上了风头浪尖。所谓的“裸条”借贷,是某些借款平台推出的个性化服务,即借款人向放贷人借款时,需要提供手持身份证的正面裸体照片作为借条,同时视借款额度需要同时提供借款人亲人、朋友的联系方式;若借款人不能按期还款,放贷人则可以公开裸照或与借款人的亲朋联系,以此逼迫借款人还款。...

中国法学会印发《关于组织动员广大法学法律工作者在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作中充分发挥职能作用的通知》

中国法学会28日印发《关于组织动员广大法学法律工作者在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作中充分发挥职能作用的通知》,全文如下:   关于组织动员广大法学法律工作者在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作中充分发挥职能作用的通知 各省、自治区、直辖市法学会,新疆生产建设兵团法学会,各副省级市法学会,中国法学会各研究会、法治研究基地,中国法学会机关各部室、各直属事业单位:   新冠肺炎疫情发生以来,各级法学会、各研究会坚决贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署,主动担当、积极作为,在依法防控疫情方面做了大量富有成效的工作。为深入贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的系列重要讲话精神和党中央决策部署,贯彻落实习近平总书记关于“切实保持和增强党的群团工…...

成本风险如何防控?“共享用工”相关法律问题亟待解决

 今年年初,突如其来的新冠肺炎疫情打乱了很多行业的阵脚。一边是“用人荒”,一边是“闲得慌”,于是不少企业(尤其是餐饮企业和零售企业)开始试水“共享用工”模式。   但有业内人士透露,有的公司推出的“共享用工”模式,就是利用平台分别与两家公司签订劳动合同。提供任务的公司不负责员工的五险一金,只负责提供工作和一定的工薪,而员工的编制则留在一家不提供工作和工资的企业内。虽然看上去实现了员工收入的增加和公司支出的减少,但本质上看更像是劳务派遣。...

中华人民共和国劳动法(2018年修正)

中华人民共和国劳动法(2018年修正) (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正)...